Справа № 338/1057/26

У Х В А Л А І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И Справа №338/1057/26 Провадження № 2/338/1032/26 06 липня 2026 року селище Богородчани Суддя Богородчанського районного суду Івано-Франківської області Куценко О.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 , в інтересах якої діє представник ОСОБА_2 , до Опорного закладу освіти «Манявський ліцей» Солотвинської селищної ради Івано-Франківського району Івано-Франківської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Управління освіти, молоді та спорту Солотвинської селищної ради, про визнання незаконними та скасування наказів про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, в с т а н о в и в : 29 червня 2026 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Опорного закладу освіти «Манявський ліцей» Солотвинської селищної ради Івано-Франківського району Івано-Франківської області про визнання незаконними та скасування наказів від 15 червня 2026 року №86-к «Про звільнення практичного психолога ОСОБА_1 » та №87-к «Про звільнення з посади вчителя української мови та літератури у класах з вечірньою формою здобуття освіти ОСОБА_1 », поновлення її на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Із позовної заяви вбачається, що позивач оспорює законність припинення трудових відносин за пунктами 1, 2 частини першої статті 40 КЗпП України, посилаючись на недотримання відповідачем установленого законом порядку звільнення, відсутність належних підстав для висновку про її невідповідність займаній посаді, а також на порушення порядку вивільнення у зв`язку зі змінами в організації праці. Позовна заява подана з додержанням вимог статей 175, 177 ЦПК України, підсудна Богородчанському районному суду Івано-Франківської області, підстав для її залишення без руху, повернення або відмови у відкритті провадження у справі не встановлено. Враховуючи, що спір виник із трудових правовідносин, предметом позову є поновлення на роботі, визнання незаконними та скасування наказів про звільнення, а також стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, справа відповідно до положень ЦПК України підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження. Разом з тим, з огляду на характер спірних правовідносин, значення справи для сторін, необхідність з`ясування обставин щодо прийняття позивача на роботу, умов її праці, наявності чи відсутності кваліфікаційних підстав для зайняття відповідних посад, дотримання відповідачем процедури звільнення, а також необхідність дослідження письмових доказів і заслуховування пояснень учасників справи, суд вважає за необхідне проводити розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін. У позовній заяві представником позивача заявлено клопотання про витребування у відповідача документів, що стосуються роботи та звільнення ОСОБА_1 , а також довідки про її середньоденну заробітну плату за останні два місяці роботи. Враховуючи предмет спору, зміст заявлених позовних вимог, а також те, що відповідні документи можуть перебувати у володінні відповідача та третьої особи і мають значення для правильного вирішення справи, суд вважає за необхідне клопотання про витребування доказів задовольнити частково, витребувавши лише ті документи, які безпосередньо стосуються прийняття позивача на роботу, умов її праці, покладеного на неї педагогічного навантаження, підстав і процедури звільнення, наявності чи відсутності вакантних посад, а також визначення розміру можливого середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Керуючись статтями 19, 84, 175, 177, 187, 274, 277, 278, 279 ЦПК України, суддя п о с т а н о в и в : Прийняти до розгляду позовну заяву ОСОБА_1 , в інтересах якої діє представник ОСОБА_2 , до Опорного закладу освіти «Манявський ліцей» Солотвинської селищної ради Івано-Франківського району Івано-Франківської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, - Управління освіти, молоді та спорту Солотвинської селищної ради, про визнання незаконними та скасування наказів про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, та відкрити провадження у справі. Розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін. Призначити судове засідання для розгляду справи по суті на 28 липня 2026 року об 11 год 00 хв в приміщенні Богородчанського районного суду Івано-Франківської області за адресою: селище Богородчани, вул. Шевченка, 68. Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити частково. Витребувати у Опорного закладу освіти «Манявський ліцей» Солотвинської селищної ради Івано-Франківського району Івано-Франківської області належним чином засвідчені копії документів, а саме: наказ №242-к від 30 вересня 2025 року про прийняття ОСОБА_1 на роботу на посаду практичного психолога, заяву про прийняття на роботу, документи, подані нею при прийнятті на роботу, посадову інструкцію практичного психолога та інші документи, якими визначалися її трудові обов`язки; документи щодо основного працівника, на час відсутності якого ОСОБА_1 була прийнята на посаду практичного психолога, зокрема документи про підстави та період його відсутності, а також про дату поновлення чи виходу такого працівника на роботу, якщо такі обставини мали місце; наказ №306-к від 27 листопада 2025 року про зміни до тарифікації у 10-12 класах з вечірньою формою здобуття освіти, заяви працівників та інші матеріали, на підставі яких ОСОБА_1 було доручено вести години української мови та української літератури; тарифікаційні списки, навчальні плани, розподіл педагогічного навантаження, розклад уроків та інші документи за 2025/2026 навчальний рік у частині, що стосується годин української мови та української літератури у класах з вечірньою формою здобуття освіти, які були доручені Іванус О.П.; наказ №86-к від 15 червня 2026 року «Про звільнення практичного психолога ОСОБА_1 » та всі документи, що стали підставою для його видання, зокрема акти, висновки, пояснення працівника, службові записки, листування, матеріали перевірки кадрової документації та відповідності кваліфікаційним вимогам; наказ №87-к від 15 червня 2026 року «Про звільнення з посади вчителя української мови та літератури у класах з вечірньою формою здобуття освіти ОСОБА_1 » та всі документи, що стали підставою для його видання; штатний розпис Опорного закладу освіти «Манявський ліцей» станом на 01 жовтня 2025 року, 27 листопада 2025 року, 10 червня 2026 року та 15 червня 2026 року; документи щодо наявності або відсутності вакантних посад у закладі освіти станом на 10 червня 2026 року, 12 червня 2026 року та 15 червня 2026 року, у тому числі акт про відсутність вакантних посад від 15 червня 2026 року №6, а також документи, які підтверджують, які саме посади були вакантними чи зайнятими на ці дати; документи, які підтверджують пропонування або непропонування ОСОБА_1 іншої роботи чи вакантних посад перед звільненням; документи щодо попередження ОСОБА_1 про наступне вивільнення, якщо таке попередження здійснювалося; повну особову справу ОСОБА_1 у частині документів, що стосуються її освіти, кваліфікації, прийняття на роботу, переведень, зміни умов праці, педагогічного навантаження, заохочень, дисциплінарних стягнень, підвищення кваліфікації та звільнення; довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за два останні календарні місяці роботи перед звільненням, довідку про її середньоденну заробітну плату, а також розрахунок усіх виплат, проведених при звільненні. Витребувати в Управління освіти, молоді та спорту Солотвинської селищної ради належним чином засвідчені копії наказу №111 від 11 червня 2026 року «Про результати вивчення кадрової документації та відповідності кваліфікаційним вимогам працівника Манявського ліцею Іванус Оксани Петрівни», акта №5 від 10 червня 2026 року, акта №18/08-06, а також інших матеріалів перевірки кадрової документації та відповідності кваліфікаційним вимогам ОСОБА_1 , які стали підставою для прийняття рішень щодо її звільнення. Витребувані докази подати до Богородчанського районного суду Івано-Франківської області у строк до 28 липня 2026 року. Роз`яснити Опорному закладу освіти «Манявський ліцей» Солотвинської селищної ради Івано-Франківського району Івано-Франківської області та Управлінню освіти, молоді та спорту Солотвинської селищної ради, що відповідно до вимог ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Роз`яснити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлений судом строк, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. Встановити відповідачу п`ятнадцятиденний строк з дня вручення копії цієї ухвали для подання відзиву на позовну заяву з доказами, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення проти позову, якщо такі докази не подані позивачем. Роз`яснити відповідачу, що копія відзиву та додані до нього документи одночасно з поданням до суду мають бути надіслані іншим учасникам справи. Встановити третій особі строк п`ятнадцять днів з дня вручення копії цієї ухвали для подання письмових пояснень щодо позову. Роз`яснити позивачу право подати відповідь на відзив протягом п`яти днів з дня отримання відзиву, а відповідачу - право подати заперечення протягом п`яти днів з дня отримання відповіді на відзив. Копію ухвали надіслати учасникам справи. Ухвала оскарженню окремо від рішення суду не підлягає, крім випадків, передбачених ЦПК України. Суддя: