Справа № 922/5397/13

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022, тел. приймальня (057) 705-21-42, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41 ________________________________________________________________________________ УХВАЛА "20" червня 2018 р. Справа № 922/5397/13 Господарський суд Харківської області у складі: головуючий суддя Усатий В.О. судді: Міньковський С.В. , Швидкін А.О. При секретарі судового засідання Мазуренко А.О. учасники процесу не з"явилися розглянувши заяву ОСОБА_1 про стягнення заробітної плати з боржника в межах справи за заявою : ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків визнання банкрутом ВСТАНОВИВ: Позивач, ФО ОСОБА_1, м. Харків звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати в сумі 30338,09 грн. та середнього заробітку в сумі 189000,00 грн. Ухвалою суду від 29.03.2018 р. об'єднано справу № 922/767/18 зі справою № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, оскільки за умови порушення провадження у справі про банкрутство боржника, особливістю вирішення таких спорів є те, що вони розглядаються та вирішуються господарським судом без порушення нових справ, що узгоджується із загальною спрямованістю Закону про банкрутство, який передбачає концентрацію всіх спорів у межах справи про банкрутство задля судового контролю у межах цього провадження за діяльністю боржника, залучення всього майна боржника до ліквідаційної маси та проведення інших заходів, метою яких є повне або часткове задоволення вимог кредиторів. Розглянувши заяву ФО ОСОБА_1, суд призначив її до розгляду в судовому засіданні 06.06.2018 р. У зв'язку з відпусткою судді Міньковського С.В., повідомлено про перенесення судового засідання у справі № 922/5397/13 за заявою заяву ФО ОСОБА_1 (вх. № 767/18 від 28.03.18) про стягнення заробітної плати в межах справи за заявою ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків про визнання банкрутом, призначеного ухвалою суду від 10 квітня 2018 року, з 06 червня 2018 року на 20 червня 2018 року о(б) 12:40 . До суду від боржника надійшов відзив на заяву ОСОБА_1, в якому зазначено, що сума заборгованості перед ОСОБА_1 складає 30338,09 грн., з якої 8889,00 грн. за період з грудня 2014 р. по березень 2015 р. є конкурсною та включена до реєстру вимог кредиторів , а в сумі 21449,00 грн. є поточною та підлягає стягненню. Щодо вимоги про стягнення середнього заробітку, то боржник заперечує, оскільки підприємство на протязі цих років графік роботи підприємства змінювався та умовою для покладання на підприємство відповідальності за невиплату належних працівникові сум при звільненні є наявність вини підприємства. Розглянувши заяву ФО ОСОБА_1 та додані до неї документи, а також відзив боржника, суд зазначає наступне. ОСОБА_1 працював на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві слюсарем та 25.12.2015 р. звільнився за власним бажанням, що підтверджується даними трудової книжки. Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно з довідкою № 024/359 від 22.08.2018 р., виданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, сума заборгованості перед ФО ОСОБА_1 за період з грудня 2014 р. по березень 2015 р. складає 8889,00 грн., з квітня 2015 р. по грудень 2015 р. складає 17728,00 грн., вихідна допомога (червень 2016 р.) в сумі 2200,00 грн. та компенсація втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строку їх виплати на нараховану заробітну плату за листопад 2014 року в сумі 1521,09 грн. Відповідно довідки № 024/168 від 14.05.2018 р., розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 115,79 грн. Судом встановлено, що сума заборгованості у розмірі 8889,00 грн. за період з грудня 2014 р. по березень 2015 р. виникла до порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства та була включена до реєстру вимог кредиторів, затвердженого ухвалою господарського суду від 06.08.2015 р. у справі № 922/5397/13, у зв'язку з чим, суд вважає за необхідне відмовити в задоволенні вимог в розмірі вищезазначеної суми. Заборгованість Харківського державного авіаційного виробничого підприємства перед ОСОБА_1 по заробітній платі з квітня 2015 р. по грудень 2015 р. в сумі 17728,00 грн., вихідна допомога (червень 2016 р.) в сумі 2200,00 грн. та компенсація втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строку їх виплати на нараховану заробітну плату за листопад 2014 року в сумі 1521,09 грн. виникли після порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства та визнана боржником. Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі з квітня 2015 р. по грудень 2015 р. в сумі 17728,00 грн., вихідної допомоги (червень 2016 р.) в сумі 2200,00 грн. та компенсації втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строку їх виплати на нараховану заробітну плату за листопад 2014 року в сумі 1521,09 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Cтаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку. Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 26.12.2015 р. (наступний день після звільнення) по 28.03.2018 р. за розрахунками суду, з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 379 від 16.11.2016 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 16.01.2017 р. два робочих дні в неділю - понеділок та вівторок) та наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 346 робочих дня. Таким чином, розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за період з 26.12.2015 р. (наступний день після звільнення) по 28.03.2018 р. (день подання заяви до суду ) складає 40063,34 грн. (115,79 грн. х 346 роб. дня = 40063,34 грн.). Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне частково задовольнити вимоги ОСОБА_1 в цій частині та стягнути з боржника на його користь середню заробітну плату за весь час затримки розрахунку за період з 26.12.2015 р. (наступний день після звільнення) по 28.03.2018 р. (день подання заяви до суду ) в сумі 40063,34 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), в іншій частині стягнення середньої заробітної плати відмовити. Відповідно до ст.129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору. Таким чином, враховуючи часткове задоволення заяви, суд вважає за необхідне покласти на боржника судовий збір в розмірі 988,29 грн. Керуючись ст.ст.129, 232-235 ГПК України, ст. ст. 9, 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", п.п.10 п.2 ч.1 ст.4 Закону України Про судовий збір", суд УХВАЛИВ: Частково задовольнити заяву ФО ОСОБА_1 (вх. № 767/18 від 28.03.18). Cтягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_1 (61085, АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заробітну плату з квітня 2015 р. по грудень 2015 р. в сумі 17728,00 грн., вихідну допомогу (червень 2016 р.) в сумі 2200,00 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строку їх виплати на нараховану заробітну плату за листопад 2014 року в сумі 1521,09 грн., середню заробітну плату за весь час затримки розрахунку за період з 26.12.2015 р. по 28.03.2018 р. в сумі 40063,34 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів). Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, код ЄДРПОУ 37993783, рахунок 31215256700001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 988,29 грн. судового збору. В решті заяви відмовити. Видати накази після набрання ухвалою законної сили. Ухвалу направити ФО ОСОБА_1, боржнику. Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів з дня її підписання. Повний текст ухвали суду підписано 25.06.2018 р. Головуючий суддя Усатий В.О. суддя Міньковський С.В. суддя Швидкін А.О.