Справа № 922/5397/13

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022, тел. приймальня (057) 705-21-42, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41 ________________________________________________________________________________ УХВАЛА "17" жовтня 2018 р. Справа № 922/5397/13 Господарський суд Харківської області у складі: головуючий суддя Усатий В.О. судді: Міньковський С.В. , Швидкін А.О. при секретарі судового засідання Мазуренко А.О., учасники процесу не з"явилися розглянувши заяву ОСОБА_1 (вх. № 2309/18 від 20.08.2018 р.) про стягнення заборгованості в межах справи за заявою: ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків визнання банкрутом ВСТАНОВИВ: Позивач, ФО ОСОБА_1, м. Харків, звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості із заробітної плати в сумі 36714,00 грн. та середній заробіток в сумі 47182,00 грн. Ухвалою суду від 20.08.2018 р. об'єднано справу № 922/2309/18 за позовом ФО ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості зі справою №922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства. Ухвалою суду від 14.09.2018 р. призначено заяву ФО ОСОБА_1 до розгляду на 17.10.2018 р. В судове засідання 17.10.2018 р. учасники процесу не з"явилися. Від боржника надійшов відзив на заяву заявника з документальними доказами. Розглянувши заяву ФО ОСОБА_1 та додані до неї документи, а також надані боржником документи, суд зазначає наступне. ОСОБА_1 працював на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві з 11.05.1975 року та 04.10.2017 р. був звільнений у зв"язку з виходом на пенсію, про що зроблено запис у трудовій книжці. Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно з довідкою № 120/297 від 06.09.2018 р., виданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, сума заборгованості перед ОСОБА_1 за період з березня 2016 р по жовтень 2017 р. складає 36714,00 грн. Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з березня 2016 р. по жовтень 2017 р. в сумі 36714,00 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Cтаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку. Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Згідно з довідкою № 120/297 від 06.09.2018 р., виданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 208,77 грн. Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 04.10.2017 р. по 20.08.2018 р. за розрахунками суду, з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (наказ № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017 р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 41 робочих дня. Таким чином, розмір середньої заробітку ОСОБА_1 за період з 04.10.2017 р. по 20.08.2018 р. складає 8559,57 грн. (208,77 грн. х 41 робочий день = 8559,57 грн.). Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Відповідно до ч. 2 ст.129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору. Враховуючи часткове задоволення заяви, суд вважає за необхідне стягнути з боржника в доход бюджету судовий збір у розмірі 1901,69 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду. Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 232-235 ГПК України, ст.ст.13-16 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", пп.10 п. 2. ч.1 ст.4 Закону України "Про судовий збір", суд УХВАЛИВ: Заяву ОСОБА_1 про стягнення коштів (вх. № 2309/18 від 20.08.2018 р.) задовольнити частково. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (вул. Сумська, 134, м. Харків, 61023, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, код НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період з березня 2016 р. по жовтень 2017 р. в сумі 36714,00 грн. , середню заробітну плату за весь час затримки розрахунку за період з 04.10.2017 р. по 20.08.2018 р. в сумі 8559,57 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів). Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (вул. Сумська, 134, м. Харків, 61023, код ЄДРПОУ 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, код ЄДРПОУ 37993783, рахунок 31215256700001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 1901,69 грн. судового збору. Видати накази після набрання ухвалою законної сили. Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями. Ухвала може бути оскаржена в строки, передбачені ст. 256 ГПК України, шляхом подачі апеляційної скарги. Головуючий суддя Усатий В.О. суддя Міньковський С.В. суддя Швидкін А.О.